培训发展：

公司每年都投入相当可观的培训资金，保证员工在公司整个职业发展过程中得到不断培训。根据公司自身特点及员工岗位要求，形成了全方位、多层次的培训体系，包括：新员工入职培训、岗位技能培训、晋升培训、轮岗培训等。同时，公司与多所院校及科研机构建立了长期稳定的合作关系，不定期交换学习，提高了员工的知识技能水平。

职业保证：

根据《劳动合同法》，与全部正式员工按照烟台市劳动和社会保障监制的《劳动合同书》范本签订劳动合同。公司已按照国家有关政策规定，为员工办理并交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工商保险金和住房公积金。